高中女同学忽然联系我诉苦，因男上司跟女下属有染被辞

高中女同学忽然联系我诉苦，因男上司跟女下属有染被辞

二月初，我在网上与多年不见的高中同学小葱聊天，小葱读完高二之后就不再读书，一开始帮着爸妈做生意，后来一个人出去闯荡，到现在已经有四年的时间了，自从小葱辍学之后，我们便很少联系，这次小葱找我，竟然是为了诉苦。

离开父母之后，小葱一个人去了杭州，从服务员开始做起，慢慢成为了经理，生活也变得好起来，虽然小葱说这些的时候，语气是不以为然的，但我知道她其中的心酸，成为经理之后的小葱每天都过得很忙碌，安排店里面的事物，与客户应酬，还要协调员工之间的关系，没有一天是在十二点之前入睡的，尽管小葱为了这份工作兢兢业业，但仅仅在经理的位子上做了不到半年就被别人取代了。

最令小葱生气的是，取代她的不是别人，而是一个小葱所认为的并不出色的女下属。小葱气领导看不见她的才华，又纳闷这个女下属是怎样升的职，后来还在同事中散播这位女下属跟领导有不正当的关系，这样做简直就是犯了大忌，没过多久，小葱就被辞退了。

身为小葱的高中好友，我自然是站在小葱这一边的，也认为是领导跟女下属有染才导致小葱失去了工作，甚至还觉得小葱是因为说实话才丢了工作。

说来也巧，前几日我跟朋友参加一个聚会，在聚会上经过朋友介绍才得知，跟我们一桌吃饭的有个女生，之前是小葱的同事。渐渐熟悉之后我忍不住跟这个女生说了小葱被辞退的事情，为小葱打抱不平。

谁知那个女生一脸惊讶的告诉我，事情根本不是这样，小葱刚当上经理之后，生怕自己的职位被抢，对员工处处提防也就算了，还插手员工的私事，搞得下属都对她没有好印象，所以降职也是意料之中的事情，而升为经理的女下属，也是真的因为工作出色才升职的。小葱不满意自己被降职，在店里散播谣言，所以被辞退了。

其实我是有些不相信这个女生所说的“真相”的，但是她一脸无所谓的表示“不相信你可以问问公司其他人”，这大概就是小葱被辞退的真相了吧。

我们毕业之后踏入社会，觉得找到合适的工作真是难上加难的事情，何况有太多比你优秀的人，拼不上爹的时代，我们只有自己一步一步往上走，但是一旦走到一个从未到达过的位置的时候，是会有些不知所措的，脑海里面唯一想到的就是如何维持自己的位置，所以就会忌惮下属，会对身边人充满猜忌，一旦变成这个样子，那就犯了职场中的大错误了。

一个好的公司，是能够给你带去好收入并且让你觉得对工作充满兴趣的，同样的，一个好员工也是能够给公司带来效益的同时能够维护好公司团结的。当你走上一个比较高的职位的时候，你应该做的是让你手下所管辖的人能够团结起来发挥“1+1>2”的功效，所以其实升职才是对你的最大考验。

朋友有个姐姐，年纪轻轻在公司里面做了小组长，手下带着一个小团队，但是她也没有因为自己职位高一点就对其他员工态度不好，她跟她带的员工，下班时候能一起逛街，工作时候也能集中精神开启工作狂人模式，所以她的团队在公司里面的风评一直都很好。这大概是处理好员工之间相处方式之后的变化吧。

我们经常说无论做什么事情都要维持本心不变，其实这句话说得多了未免有些虚，但如果真的能记住这句话的话，在职场上升职的时候，就不会因为一时得意犯下错误，我们需要有乘风破浪的勇气，也需要能够容纳别人的内心。