唐人影视旗下艺人名单(欢瑞和唐人为什么留不住人）
导读：都说唐人影视旗下的明星成名一个走一个，《仙剑》系列的演员，目前就剩胡歌还在坚守；可实际上，同唐人一样命运的还有欢瑞，到杨紫离开，旗下大牌几乎一扫而光，为什么他们就是留不住人呢？
当年《仙剑》爆火的时候，唐人旗下艺人很多，有：孙莉、林家宇、梅小惠、关咏荷、李亚鹏、郭晋安、龚蓓苾、王渝文、王宁、张茜、袁弘、郭晓婷、林更新、刘诗诗、蒋劲夫。
再看看现在旗下艺人：胡歌、孙艺洲、古力娜扎 、小彩旗、胡冰卿、韩东君、王艺霖、陈瑶等。
同样命运的欢瑞也一样，巅峰时期杨洋、李易峰、杨幂、杨紫、韩栋、秦俊杰、刘恺威等等都是旗下艺人，现如今随着杨紫的离开，还能叫出名字的已经没有几个了。
这里有一个疑问：娱乐圈经纪公司千千万，为什么就唐人和欢瑞最惨？
大到像华谊兄弟这样的顶级，小到一个明星的工作室，多多少少都有自己旗下的明星，就算人员来来去去，可怎么看都没有这两家这么惨，红一个走一个。
唐人我们不提，自己的问题还有外部因素早已经被人熟知，那么欢瑞的问题是什么？
一、内部管理有问题
这是最简单的道理，一个公司，大牌不停地出走，那只能说明这个公司的管理有问题，对于大牌来说，钱已经不是最为主要的追求目标，他们追求的反而是让自己不停进步，事业不停上升的机会。
内部管理有问题，就让这些人待着不舒服。
没有资金压力的他们，肯定就会选择离开，这是最简单的事情，有时间来看你们在这耍猴，还不如自己开个工作室。
而欢瑞内部管理有问题已经不是被曝一次两次了，网上关于欢瑞管理混乱的消息很多，虽然有些是杜撰的，但消息这么多，不可能全是杜撰，自己本身就是有问题。
二、对艺人管理不够成熟
到现在为止，欢瑞都没有形成一个完整的艺人事业发展规划，不要看他们今年又出了几部作品，明年还有多少部作品。
这种类似画大饼的东西，其实质上根本解决不了自身的问题，无非是让自己从“急性死亡变成慢性死亡而已”。
一个演员不可能永远被限定在一个形象里面，他总要寻求突破，而欢瑞目前在这方面上的成绩很糟糕。
很简单地说，目前欢瑞还停留在“造星、偶像、流量”的时代，从成立开始，一直到后续流量时代的到来，欢瑞可以说是第一波迟到流量的公司。
所以他们到现在依旧死死地抓住流量痴迷于造星，除了近些年签了几个实力派之外，欢瑞的主力依旧还是流量。
三、利益分配问题
这几乎成为所有经纪公司和艺人之间最直接的矛盾焦点，公司出钱捧红你，不可能说是无私的，肯定是要从你身上赚回来。
明星成名之前没有这方面的落差，成名之后这种落差就显现出来了，就好像你以前一个月赚3000块钱，公司收300，后来公司包装你一下，你工资变成了5000，公司收500，这个时候你还没有多少落差。可随着时间推移，现在你一个月赚100万，公司收10/20万甚至更多，这种落差一下子就能爆发矛盾。
在这个时候，有人告诉你，只要你解约，来我公司，你一个月赚100万我只收5万，你觉得又有几个人能够抵住这种诱惑？
欢瑞在这方面肯定也有问题，不过就目前来说，这个问题不是很严重，毕竟离开欢瑞的明星中，到目前为止，好像还没有陷入经济纠纷的对决中。
四、资源分配问题
每个公司每年制作的东西就这么多，对外能够拿到的资源也只有那么多，旗下艺人多了，资源分配问题就成为矛盾。
德云社目前不就是这样的问题，旗下相声艺人这么多，真正能够得到最好资源的不也就是那么几个，其余的还不是只能靠运气养活自己。
而欢瑞在处理这个问题上其实是有问题的，“老带新”这是最常见的方式，几乎所有公司都在用，而欢瑞的问题在于，所谓的“老”还停留在“偶像、流量”的阶段，那么，带新，也只能带偶像和流量，似乎就是进入这种恶性循环之中。
资源分配问题，比如当年的杨洋和李易峰，两个都是顶流，最终还是因为资源问题，杨洋出走才落下帷幕。
恶性循环：杨幂、杨紫、李易峰当红的时候，欢瑞的作品都是些什么？偶像剧、宠溺剧、古装宠溺剧，都是清一色的年轻演员。看似阵容强大，实际上，除了流量之外，无论是质量还是演员演技、剧本等等都很糟糕。
总结
欢瑞之所以留不住人，其实很大问题还是在自己身上，抛开利益纠纷外，无论是内部管理还是资源分配，人员定位、后续发展等方面，欢瑞做得都很糟糕，最可怕的是他们依旧还沉迷于造星、流量带来的收益。
很多艺人为了转型，合约结束第一选择就是离开，继续待下去，随着年龄的增加，一旦转型失败，那几乎就是毁灭性的，而欢瑞在流量、偶像转型上，根本没有任何有效手段。
