院长被举报骚扰女下属，“性骚扰”的心理动因
重庆移通学院创意写作学院院长丁某慧这两天因被女下属举报职场骚扰上了热搜。
一名女教师向学校提交证据举报丁某慧多次对其进行职场骚扰，其中包括发送露骨言语信息。
被骚扰的女教师已婚，人也比较单纯，入职创意写作学院后多次被丁某慧骚扰。
不堪其扰的她找了重庆当地文学领域有声望的中间人协调此事，丁某慧在收敛一段时间后变本加厉，更是对当事女教师进行诽谤。
最终该女教师愤而向学校提交相关骚扰证据举报。该女教师举报后，移通学院有离职的女教师反映称，之前也曾被丁某慧骚扰过。
丁的套路是先聊工作套近乎，逐渐在非工作时聊生活，不断用各种暗示性语言试探你的底线。”德岩说，她一直严词拒绝丁某慧，丁当时没说出很明显的话，但经常深更半夜发信息，让她先生都曾很疑惑。
丁院长的照片，本人长相帅气，戴着眼镜文质彬彬，外表看起来很绅士，也很有学者风范。
据资料显示，他不但发表散文、诗歌超过百万字，而且还曾凭借小说《跑马镇情人》获得了中国法治文学大奖，他还是湖北作协签约作家，身上有着众多的光环。
就是这么个看似很优秀的人，背地里却干着那么多让人不齿的事。
性骚扰者的心理状态
权力型性骚扰
多发生在老板对雇员或上司对下属，尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育，骚扰时虽然也多出于游戏心态，却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。
职场中的这种骚扰多么？怎么识别呢？
男领导潜规则女员工一般都在喝酒之后，喝酒是一个道具，喝酒后才是好戏大幕的开始。
1、男领导以工作的名义叫女下属去喝酒，这种事情真的让女下属很难拒绝，毕竟万一真的是重要工作，不去容易被穿小鞋。另外有的女下属还会认为这是领导对自己关照的表达。毕竟，不是所有女下属，都会机会参加领导的私人饭局，更没通过吃饭拉进与领导关系的机会。
2、他叫上你吃饭的目的其实就是陪他玩乐，谁不愿意酒桌上有两个美女助兴呢？不仅他的朋友会灌你喝酒，甚至他也会主动找你喝酒。看看，这种迹象很明显，他就是在不断找机会通过喝酒来试探你的底线。
3、很多男领导会做的更加直接，女下属去了以后发现没有什么微信里提到的外面领导，整个饭局就他们两个人。这时男领导会直接说，晚上就是想请你吃个饭，你陪我也喝点吧。
4、最后部分一定发生在吃饭后，男领导会假借喝多需要搀扶，主动要求你，让你送他回家，而且是必须要送上楼。如果此刻，你如果坐上了他的车，在搀扶他的过程中，你已经进入了第一步圈套。如果再走上楼，那么你基本上已经被他拿捏的死死的了。
千万不要心存侥幸，觉得他在公司都是一本正经的，肯定不会伤害你。要知道，社会没有那么美好，披着羊皮的很有可能是条狼。
对受害者而言，职场性骚扰是煎熬的，因为对方可能是主管或朝夕相处地同事，且任何人都有可能遇到，会害怕和担忧都是正常现象。
但只有正确地应对它，才能保护自己，不留下心理阴影：
坦承面对和相信自己的感受是关键，当感觉对方有些不当的行为让你产生不适的时候，立刻明确的告诉对方“请停止！”。
对方也许会以开个玩笑为借口敷衍带过，怪你太敏感。但就算如此也要保持诚恳且坚定的口吻告诉对方。
但无论选择留下或离开，都要以自己未来的职业发展为前提，如果身心压力需要换职业也不要为此感到心理负担。
及时摆脱麻烦，然后继续开始健康的职业环境才是明智之举。
